- культурную базу. Лидер должен опираться на широкую образова- тельную платформу. Все пе ре чис лен ные вы ше ка че ст ва бы ли при су щи за чи на те лям АВТОВАЗа. Их творческая энергия, выдающиеся организаторские спо- собности, высокий профессионализм, преданность делу, ответственность за него и за свой коллектив, отстаивание интересов своей страны опреде- лили успешность реализации уникального проекта. Урок пя тый – системный подход к формированию крупной корпора- ции. Техническое оснащение и технологии, сосредоточившие в себе пере- довой опыт западного автомобилестроения, определяли соответствую- щие требования к качеству и структуре производственного персонала, ор- ганизации производственного процесса, к поставляемым материалам и комплектующим. Это потребовало нетривиальных решений в сфере орга- низации производства и труда, управления, оплаты труда, обучения и подготовки кадров, в разработке и освоении новых материалов, установ- 251 3 Рос сий ский жур нал ме недж мен та. Т. 2. 2004, № 3, с. 130-132. лении прочных экономических взаимосвязей с западными странами и странами СЭВ. Кроме того, для поддержания современного научно-тех- нического уровня производства и создания потенциала дальнейшего раз- вития потребовалось создание на предприятии технически оснащенной научно-исследовательской и конструкторской сферы в сочетании с обу- чением и подготовкой необходимых заводу кадров. Возможность учитывать обратные связи с потребителями обеспечи- валась созданием гарантийного и послегарантийного обслуживания авто- мобилей в

Страницы: 381 382 383 384 385 386 387 388 389 ... 394